한미와 함께 성장할 인재를 찾는 2026 하반기 공개채용 랜딩페이지 한미그룹 채용

  • Cilent. 한미그룹
  • Date. 2026-09-28
Hanmi   Hanmi   Hanmi  
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GDWED AWARD

2025년에 이어 2026년까지,
한미그룹 채용사이트
2년 연속 지디웹 수상

2025년 한미그룹 채용사이트에 이어 2026 하반기 공개채용 사이트도 GDWEB에 선정되었습니다. 해마다 새로운 캠페인 콘셉트로 지원자 경험을 이어간 점을 연속으로 인정받은 프로젝트입니다.

한미그룹 채용사이트 2025년·2026년

프로젝트 개요

  • 01고객사 및 배경

    한미그룹은 한미약품을 중심으로 영업·품질·생산·개발 등 다양한 직무의 인재를 공개채용으로 선발합니다. 2026년 하반기 공채를 맞아 그룹의 비전과 직무·전형 정보를 한 흐름으로 전달할 캠페인 사이트가 필요했습니다.

  • 02기존의 문제점

    제약회사 특유의 무겁고 딱딱한 인상은 덜어내면서 신뢰감은 지켜야 했습니다. 직무 소개, 복지, 전형 절차, 채용박람회 일정처럼 흩어진 정보를 한 페이지 안에서 쉽게 찾고 지원까지 이어지게 하는 것이 과제였습니다.

  • 03해결 전략

    직무별 3D 캐릭터와 따뜻한 피치·오렌지 그라데이션으로 첫인상을 바꾸고, 53th에서 100th로 이어지는 연혁 타임라인으로 그룹의 역사를 성장 스토리로 엮었습니다. 직무 필터, 일정 탭, 마감 카운트다운으로 탐색부터 지원까지의 동선을 줄였습니다.

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메인 비쥬얼 & 모집직무

첫인상을 바꾼 메인 비주얼

  • 알약·캡슐 모양의 직무별 3D 캐릭터와 실험 도구 오브제를 피치 톤 그라데이션 위에 배치해, 제약회사의 딱딱한 인상 대신 친근하고 밝은 첫인상을 만들었습니다.

모집직무 바로가기

  • 모집직무 바로가기 버튼을 누르면 페이지 이동 없이 캐릭터가 사라지고, 모집직무 카드가 아래에서 위로 차례로 올라옵니다.
  • 카드를 누르면 해당 직무소개 영역으로 부드럽게 스크롤되어, 첫 화면에서 상세 정보 확인까지 한 흐름으로 이어집니다.

핵심 주요 내용

53th → 100th 스크롤 타임라인

 

53th → 100th 스크롤 타임라인

  • 1973년부터 2026년까지의 연혁을 가운데 축을 따라 좌우로 교차 배치하고, 스크롤에 맞춰 라인이 자라나며 ‘53th’에서 ‘100th’로 이어지도록 연출했습니다. 회사의 역사를 지원자의 미래와 연결하는 메시지로 마무리합니다.

 

 

캐릭터 가이드 직무 탐색

 

캐릭터 가이드 직무 탐색

  • 캐릭터 ‘알약이’가 돋보기로 들여다보는 장면에서 직무 탐색 영역으로 자연스럽게 이어집니다.
  • 직군 탭과 아코디언 필터로 모집 직무를 빠르게 좁혀 볼 수 있고, 모집 직무 클릭시 직무내용, 자격요건, 우대사항을 확인할 수 있습니다.

 

 

박람회 · 캠퍼스 리크루팅 일정

 

박람회 · 캠퍼스 리크루팅 일정

  • 박람회와 캠퍼스 리크루팅을 탭으로 나누고, 날짜별 캘린더 표에 참여 학교를 정리해 한눈에 비교할 수 있게 했습니다.
  • 지원자가 가까운 일정을 찾아 현장 설명회까지 참여하도록 유도합니다.

 

 

전형 안내 & 마감 카운트다운

 

전형 안내 & 마감 카운트다운

  • 지원 자격과 전형 절차를 아이콘 카드로 간결하게 정리하고, 페이지 마지막에는 지원 마감까지 남은 시간을 일·시·분·초 단위로 보여주는 실시간 카운트다운을 배치해 지원을 마무리하도록 이끌었습니다.

디자인 컨셉 & UI

새로운 미래를 향해, 가장 친근한 제약회사

피치에서 레드로 번지는 그라데이션과 구름, 지구, 실험 도구 오브제로 밝고 희망적인 무드를 만들었습니다.
알약·캡슐을 모티프로 한 3D 캐릭터들이 섹션마다 등장해 긴 페이지를 하나의 여정처럼 안내합니다.

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Design System Guide

브랜드 레드를 중심으로 오렌지를 중심으로 피치·크림 배경과 그레이 텍스트 컬러를 정리해 일관된 무드를 유지했습니다.

Colors

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Icons

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